找回密码
 立即注册
mito
查看: 1868|回复: 2

[人力] 2017中级经济师HQ人力精讲班 于彩凤主讲 视频教程 教学视频

[复制链接]

7万

主题

599

回帖

24万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
241025
发表于 2017-9-19 08:27:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
课程名称:   2017中级经济师HQ人力精讲班 于彩凤主讲 视频教程 教学视频


课程简介:    

2017中级经济师HQ人力精讲班 于彩凤主讲 视频教程 教学视频

----------------------课程目录------------------------------

|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-66、(2017教材变动)第十八章法律责任与行政执法-第一节劳动法律责任至第四节行政争议处理.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-65、第十七章社会保险-第三节工伤保险(三)至第六节企业补充保险.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-64、第十七章社会保险-第三节工伤保险(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-63、第十七章社会保险-第一节基本养老保险至第三节工伤保险(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-62、第十六章劳动争议调解仲裁-第四节:劳动争议当事人和举证责任与第五节:劳动争议诉讼.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-61、第十六章劳动争议调解仲裁-第三节:劳动争议处理的基本程序.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-60、第十六章劳动争议调解仲裁-第一节:劳动争议与第二节:劳动争议处理的原则和范围.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-59、第十五章劳动合同管理与特殊用工-第四节:特殊用工.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-58、第十五章劳动合同管理与特殊用工-第二节:劳动合同解除与终止(二)与第三节:用人单位劳动规章制度.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-57、第十五章劳动合同管理与特殊用工-第二节:劳动合同解除与终止(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-56、第十五章劳动合同管理与特殊用工-第一节:劳动合同履行与变更.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-55、第十四章社会保险法律-第一节:社会保险法律关系至第三节:《社会保险法》的基本内容.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-54、第十三章人力资本投资理论-第三节人力资本投资与在职培训及第四节劳动力流动.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-53、第十三章人力资本投资理论-第一节人力资本投资的一般原理及第二节人力资本投资与高等教育.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-52、第十二章工资与就业-第二节就业与失业.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-51、第十二章工资与就业-第一节工资水平与工资差别(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-50、第十二章工资与就业-第一节工资水平与工资差别(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-49、第十一章劳动力市场-第四节劳动力市场均衡与非均衡.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-48、第十一章劳动力市场-第三节劳动力需求(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-47、第十一章劳动力市场-第二节劳动力供给(三)及第三节劳动力需求(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-46、第十一章劳动力市场-第二节劳动力供给(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-45、第十一章劳动力市场-第一节劳动力市场概论(二)及第二节劳动力供给(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-44、第十一章劳动力市场-第一节劳动力市场概论(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-43、第十章劳动关系-第三节我国建立和谐劳动关系的路径(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-42、(2017教材变动)第三节我国建立和谐劳动关系的路径(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-41、第十章劳动关系-第二节劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-40、第十章劳动关系-第二节劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-39、第十章劳动关系-第一节劳动关系基本概念和主要理论架(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-38、第十章劳动关系-第一节劳动关系基本概念和主要理论架(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-37、(2017教材变动)第九章培训与开发-第三节:职业生涯管理.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-36、第九章培训与开发-第一节:培训与开发决策分析与第二节:培训与开发的组织管理.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-35、第八章薪酬管理-第三节:特殊群体的薪酬管理与第四节:薪酬成本预算与控制.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-34、(2017教材变动)第八章薪酬管理-第二节:股权激励(三).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-33、第八章薪酬管理-第二节:股权激励(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-32、第八章薪酬管理-第二节:股权激励(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-31、第八章薪酬管理-第一节:薪酬管理概述(三).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-30、第八章薪酬管理-第一节:薪酬管理概述(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-29、第八章薪酬管理-第一节:薪酬管理概述(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-28、第七章绩效管理-第四节-绩效反馈与结果应用及第五节-特殊群体的绩效考核.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-27、第七章绩效管理-第三节-绩效评价与绩效管理工具(三).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-26、第七章绩效管理-第三节-绩效评价与绩效管理工具(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-25、第七章绩效管理-第三节-绩效评价与绩效管理工具(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-24、第七章绩效管理-第二节-绩效计划与绩效监控.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-23、第七章绩效管理-第一节-绩效管理概述.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-22、(2017教材变动)第六章人员甄选-第二节甄选的主要方法(三).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-21、(2017教材变动)第六章人员甄选-第二节甄选的主要方法(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-20、(2017教材变动)第六章人员甄选-第二节甄选的主要方法(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-19、(2017教材变动)第六章人员甄选-第一节甄选及其有效性.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-18、(2017教材变动)第五章人力资源规划-第二节人力资源供求平衡的基本对策与方法.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-17、(2017教材变动)第五章人力资源规划-第一节人力资源规划及其供求预测(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-16、(2017教材变动)第五章人力资源规划-第一节人力资源规划及其供求预测(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-15、(2017教材变动)第四章战略性人力资源管理-第二节战略性人力资源管理的具体内容(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-14、(2017教材变动)第四章战略性人力资源管理-第二节战略性人力资源管理的具体内容(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-13、(2017教材变动)第四章战略性人力资源管理-第一节战略性人力资源管理及其实施过程(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-12、(2017教材变动)第四章战略性人力资源管理-第一节战略性人力资源管理及其实施过程(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-11、第三章组织设计与组织文化-第二节组织文化与第三节组织变革与发展.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-10、第三章组织设计与组织文化-第一节组织设计概述(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-09、第三章组织设计与组织文化-第一节组织设计概述(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-08、第二章领导行为-第三节领导决策.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-07、第二章领导行为-第一节领导理论(三)及第二节领导风格与技能.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-06、第二章领导行为-第一节领导理论(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-05、(2017教材变动)第二章领导行为-第一节领导理论(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-04、第一章组织激励-第三节-激励理论在实践中的应用.mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-03、第一章组织激励-第二节-激励理论(二).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-02、第一章组织激励-第二节-激励理论(一).mp4
|--------|2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-01、第一章组织激励-第一节-需要、动机与激励.mp4

下载地址:
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

回复

使用道具 举报

0

主题

3052

回帖

6520

积分

论坛元老

Rank: 6Rank: 6

积分
6520
发表于 2018-9-7 00:57:24 | 显示全部楼层
谢谢谢谢谢谢谢谢
回复

使用道具 举报

0

主题

2万

回帖

4万

积分

禁止访问

积分
41597
发表于 2021-5-21 10:30:29 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

QQ|Archiver|手机版|

GMT+8, 2024-12-5 10:30 , Processed in 0.191975 second(s), 41 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表